به گزارش متادخت، بهرام سرمست در نشست صمیمی بانوان شاغل در این مجموعه با وی با تبریک ولادت با سعادت حضرت زهرا (س) و روز زن افزود: حضرت فاطمه الگوی عملی بانوان عزیز در زندگی است.
وی اضافه کرد: بدون شک یکی از مهمترین ظرفیت‌های هر سازمان سرمایه اجتماعی آن بوده و بر این اساس مهمترین پشتوانه من همکارانم در استانداری هستند.
وی دو روش تعالی و توانمند سازی سازمانی را شامل شکوفایی استعدادها و فضاسازی برای ارتقای همکاران و توسعه فردی و مهارت‌های فردی آنان اعلام کرد و ادامه داد: کارمندان بخصوص بانوان برای ارتقای تحصیلی و شغلی باید تلاش کرده و بروز باشند، زیرا یادگیری مداوم و چرخش شغلی برای ارتقای سازمانی آنها نیاز است.
وی با بیان اینکه پاره‌ای از موانع پیش پای ارتقای شغلی بانوان در استانداری و سایر نهادها وجود دارد که باید رفع شود، تاکید کرد: باید زمینه رفع موانع و استفاده از توان مدیریتی بانوان را فراهم کرد.
تقی کرمی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان شرقی نیز در این نشست با اشاره به توانمندی‌های بالای بانوان شاغل در این مجموعه گفت: مسیر ارتقای بانوان همکار باید به گونه‌ای طی شود که زمینه بکارگیری آنها در رده‌های مدیریتی فراهم شود.
منبع: مهر
