به گزارش متادخت، حوزه امنیت سایبری به دلیل ماهیت پیچیده، پویا و تقاضای بالای نیروی متخصص، یکی از حیاتیترین بخشهای زیرساخت فناوری اطلاعات جهان محسوب میشود. با این حال، دادههای آماری جهانی نشاندهنده یک شکاف جنسیتی عمیق در این صنعت است. در حال حاضر، حضور زنان در پستهای تخصصی و مدیریتی امنیت سایبری (مانند مدیر ارشد امنیت اطلاعات – CISO) همچنان در اقلیت قرار دارد، بهگونهای که سهم آنها در جایگاههای رهبری در شرکتهای بزرگ، اغلب زیر ۱۵ درصد تخمین زده میشود.
این عدم توازن به عنوان یک ضعف استراتژیک برای این صنعت تلقی میگردد. تنوع دیدگاهها، رویکردهای متفاوت به حل مسئله و ترکیب مهارتهای شناختی میتوانند مقاومت سازمانی در برابر تهدیدات سایبری را به شکل قابل توجهی افزایش دهند. تحقیقات نشان میدهد که تیمهای متشکل از زنان و مردان، در شناسایی آسیبپذیریها و طراحی راهحلهای جامع، عملکرد بهتری از خود بروز میدهند.
با این حال، روندهای اخیر نویدبخش تغییرات امیدوارکنندهای است. پیشبینی میشود که با توجه به افزایش آگاهی و برنامههای حمایتی هدفمند، سهم زنان در نیروی کار امنیت سایبری با نرخ رشد قابل ملاحظهای افزایش یابد. برخی تحلیلها رشد سالانه ۳۵ درصدی سهم زنان تا افق سال ۲۰۳۱ را هدفگذاری کردهاند.
در نهایت، آینده امنیت سایبری به توانایی صنعت در جذب و به کارگیری حداکثری پتانسیلهای موجود بستگی دارد. حضور پررنگ زنان در این عرصه یک ضرورت استراتژیک برای تضمین امنیت دیجیتال در عصر اطلاعات محسوب میشود.
